- Şirkətin əməkdaşlarının səriştələrinin müəyyən olunması və qiymətləndirilməsi.
Layihənin əsas məqsədi əməkdaşların əmək nəticələrinin yüksəldilməsi və inkişaf planlarının individual şəkildə yazılması. Layihə zamanı olan mərhələlər: müşahidə, müsahibə, sorğu,işin təhlili, səriştələrin işə tətbiqi.
- Korporativ mədəniyyətin yaradılması və artırılması.
Mövcud korporativ vəziyyətin qiymətləndirilməsi. Şirkətin viziyonu, misiyası və dəyərləri haqqında əməkdaşların məlumatlandırılması.Workshop-ların keçirilməsi, korporativ mədəniyyətin təbliği və tətbiqi. Mərhələlər: audit, materialların hazırlığı, təlimlərin keçirilməsi.
- Əməkdaşların fərdi psixoloji cəhətlərinin qiymətləndirilməsi
Fərdi olaraq əməkdaşlarla müsahibə, psixoloji bacarıqların qiymətləndirilməsi və test keçirilməsi.
- Rəhbərlətin idarəetmə bacarıqlarının qiymətləndirilməsi.
Rəhbərlərlə individual görüşmə, müsahibə,lazım olduğu təqdirdə fərqi coalching sesialar və təlimlər.
- Bankın inkassasiya şöbəsinin bütün işçilərinin psixolojı durumlarının müayinə edilməsi.
Fərdi görüşlər zamanı inkassasiya şöbəsinin əməkdaşlarının psixolojı durumunun qiymətləndirilməsi, risklərin araşdırılması, fors-major vəziyyətlərdə psixolojı hazır olduqları, şəxsi dəyərlərin və əqidələrin formalaşdırılması, stressin idarə edilməsi və digər bu tip işdə lazım olunan səriştələrin müayinəsi, eləcə də bu tip işlərə uyğun gəlib-gəlməməsinin tövsiyə edilməsi
- Satış bacarıqların müəyyən edilməsi.
Satış departamentinin işçilərinin psixoloji səriştələrinin qiymətləndirilməsi, liderlik bacarıqlarının araşdırılması, ünsiyyət bacarıqların yoxlanması.
- İşə əməkdaşı götürərkən onun psixoloji durumunun və səriştələrinin qiymətləndirilməsi.
Xüsusi ilə, əgər əməkdaş rəhbər vəzifəy təyin ediləcək.
- Müsahibəyə hazırlıq.
Səriştələrin və keçmiş təcrübənin düzgün, STAR və SMART formatda təqdim edilməsində köməklik.
- Team building (Komanda yığma).
Komanda ruhunun və motivasiyasının artırılması.
Bütün təlimlər:
- Yeniyetmələr üçün peşə yönümü
- Müştəryiə sevgi
- Korporativ mədəniyyət
- «Feedback» – geri dönüm vermək bacarığı
- İş və şəxsi həyat arasında balans
- Qərar qəbul etmə
- Kouçinq
- Liderlik bacarıqları
- Emosional zəka
- Komandada işləmək bacarığı
- Çevik Zəka (Agile Mindset)
- Ünsiyyət bacarıqlarının artırılması
- Stresin idarə edilməsi
- Vaxtın effektiv idarə edilməsi
- Əməkadşların və özünün motivasiyası
- Vücud dili
- Negotiations skills and persuading
Psixoterapiya:
- Təşviş pozuntular, panik atakalar
- Bütün növ nevrotik pozuntular
- Covid-19 dan baş verən psixolojı və psixi pozuntular
- Müharibədən sonra Postravmatik Stres Pozuntusu
- Nevrotik anoreksiya, iştah pozuntuları
- Bipolar pozuntular (depresiv- manyakal epizodlar)
- Şizofreniya
- Doğuşdan sonra psixi pozuntular
- Demensiya
- Disossiativ pozuntular
- Psixosomatik xəstəliklər
- Başqa tibbi xəstəliklər zamanı
- ortaya çıxan psixi problemlər