Təlim proqramı
Modul 1. Komanda nədir
- Komanda nədir
- Komandanı fərqləndirən xüsusiyyətlər
- Komanda üzvünün keyfiyyətləri
Modul 2. Komanda necə yaradılır
- Komanda yaradılma mərhələləri
- Komanda yaradılma problemlərini başa düşmək
- Komandadakı rollar
Modul 3. Məqsədin müəyyən edilməsi
- Məqsəd nə üçün lazımdır nədir
- Məqsəd niyə vacibdir
- Komandanın məqsədlərinin müəyyən edilməsi
Modul 4. Effektiv komanda ünsiyyəti
Ünsiyyət
- Ünsiyyət psixologiyası
- Effektiv ünsiyyət üsulları
- Ünsiyyətdə maneələr
- Etibar necə qazanılmalıdır
Münaqişələr
- Daxili gizli münaqişələrin səbəbləri
- Münaqişənin müəyyənləşdirilməsi yolları
- Münaqişələrin həlli üçün alqoritm və üsullar
Modul 5. Şirkət sadiqliyini artırmaq
- Şirkətin unikal üstünlükləri
- Şirkətinizə inam effektiv işin açarıdır
- Təşəbbüskarlıq və aktivlik uğurun açarıdır
- İşçiləri fikir yaratmaq üçün necə təşviq etmək və onların həyata keçirilməsi üçün məsuliyyət götürmək
Modul 6. İşçilərin şəxsi parametrləri ilə işləmək
- Əsas üstünlük kimi “antieqoizm” texnologiyası
- “Götürmək” və “Vermək” arasındakı təsirli balans
- Rəqabətdən əməkdaşlığa keçid
- Komanda üzvünün diqqətinin özündən komandaya yönəltmək
Təlimin keçirilmə formatı
Təlim interaktiv şəkildə baş verir, yəni hamının aktiv iştirakını nəzərdə tutur. Təlim zamanı iştirakçılar praktik iş, qrup və fərdi tapşırıqlar edəcək, keys-stadilər keçirəcəklər.
Hər bir iştirakçı komanda üzvü olaraq öz ünsiyyət tərzini, güclü və zəif tərəflərini öyrənəcəkdir.
Üsullar:
interaktiv mini mühazirələr, qrup çalışmaları, müzakirələr, tapşırıqlar, real vəziyyətlərin təhlili