Başqalarına konstruktiv rəy verərkən, siz:
- Daha effektiv iş üsulunu gücləndirir və ya təşviq edirsiniz;
- Hər hansı davranışı yönləndirirsiniz və ya daha məhsuldar bir hərəkət yoluna işarə edirsiniz;
- Fərdi və komandanın performansına uyğun standartları təmin edirsiniz;
- Alıcıya daha yaxşı performans üçün hazırlaşmaqda kömək edirsiniz
Bu təlimdə iştirakçılar məqsədəuyğun olduqda effektiv rəy verməyi və başqalarının verdiyi rəyləri necə qarşılamağı öyrənəcəklər.
İş münasibətlərinə zərər vermədən necə konstruktiv rəy vermək olar?
Əsas məqsədlər
Bu mövzuda aşağıdakılara dair müvafiq məlumatlar var:
- Lazım olduqda effektiv rəy vermək
- Rəyi qəbul edib onun əsasında hərəkət etmək
- Rəy pozuntularını həll etmək üçün strategiyaları müəyyənləşdirmək
- Tənqidi rəylərə cavab vermək
Modul 1
- Rəyin gücü
- Zamanlama hər şeydir
- Fəaliyyət: Nə vaxt rəy verməlisiniz?
Modul 2
- Rəsmi rəy iclaslarına hazırlaşın
- Fəaliyyət qiymətləndirmələrinə rəy verməyə qarşı
- Təkmilləşdirilə biləcəyinizlərə diqqət yetirin
- Rəy vermə üçün qəbuledici iş mühitini inkişaf etdirin
Modul 3
- Real rəy vermə
- Rəy vermək nümunəsi
- Fəaliyyət: Ceyhun nəyə görə zəif işləyir?
Modul 4
- Effektiv rəy üçün təlimatlar
- Ünsiyyətə qirməyənlərlə səbirli olun
- Niyə rəy verildikdə insanlar özlərini müdafiə edirlər?
Modul 5
- Rəy vermı sessiyaları zamanı açıq qalmaq üçün göstərişlər
- Fəaliyyət: Fikirinizi növə görə düzənləyin
- Rəy verməkdə maneələr
Modul 6
- Rəy verməkdə maneələr
- Fəaliyyət: maneələrin aşılması
- Dəyişimə göstərilən təsir
Modul 7
- Biliklərinizi yoxlayın
- Nəticə